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“三强化”提升国有企业党员学习管理

发布日期:2021-07-06 18:05   来源:未知   阅读:

  在当前的新形势下,随着市场经济的深入发展、国有企业改革的深化以及市场竞争的日趋激烈,这些变化给国企带来了一定的挑战。对于国有企业来说,它们因为体制的约束以及产业自身的特点在新的形势下开展党建工作难免会遇到一些问题,如党员学习不足等。国有企业坚持以落实“三会一课”和“两学一做”制度为抓手强化党员的学习管理www.bo9t.cn

  强化学习管理。推广运用好学习平台是当前的重要政治任务,为将该项工作抓紧抓实,增强国企党员的“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,结合国企实际,国有企业理事会党总支部对学习每日积分不足的党员同志进行通报、对积分排名第一的党员同志给予表扬。每月进行通报次数汇总,实行考核办法后党员干部同志主动学习性明显增强。

  强化人才培养。各支部每周每月向党总支上交舆情信息、网评文章、外宣文章的方式来提升党员素质能力,实现以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,着力提升本单位全体党员干部思想觉悟、文明素质、科学素养,为高水平建设县域国企提供强有力的思想文化支撑。为适应企业快速发展与提高核心竞争力的需求,提升人才队伍整体战斗力,为县属国企改革的深入发展以及提质增效,培养选拔一支政治坚定、数量充足、素质优良、结构合理的后备人才队伍。

  强化组织建设。为适应新形势下国企经济的发展,为提高支部活动高效开展。定期在群内上传学习资料,方便党员随时随地学习,提高支部工作效率。规范党费管理。党员每月主动按时向支部上缴党费,未出现少缴迟缴漏交现象,积极推进支部标准化建设,强化阵地建设、学习规范化建设等。认真学习,结合实际,对支部组织生活、组织发展、学习教育、党费收缴、党内监督等工作做出适合本单位情况的要求,为推进支部工作规范化开展提供有力保障。返回搜狐,查看更多教育部启动本科毕业论文(设计)抽检试点工